Пресс-служба

Правительственный час на тему «О прогнозе баланса трудовых ресурсов, соответствующего потребностям экономики Иркутской области» прошел 30 мая в рамках 56-й сессии Законодательного Собрания. По инициативе депутатов регионального парламента состоялось обсуждение актуальной темы, касающейся нехватки квалифицированных специалистов, необходимости приведения в соответствие спроса и предложения кадров в ведущих отраслях экономики региона - строительной, дорожной, металлургической, сельскохозяйственной и др.

С основным докладом выступила заместитель министра труда и занятости Иркутской области Елена Егорова. По словам замминистра, в регионе наблюдается тенденция к уменьшению трудоспособного населения (старение населения, миграционный отток и др). В настоящее время ситуация на рынке труда Иркутской области характеризуется следующими параметрами: показатели безработицы снижаются, растет количество вакантных рабочих мест, падает напряженность на рынке труда Иркутской области. Однако сохраняется несоответствие спроса и предложения рабочей силы. В то время как на регистрируемом рынке труда преобладает спрос на рабочие профессии (около 86% заявленных вакансий), лишь 42% обратившихся в службу занятости лиц имеют рабочие профессии.

Большинство востребованных у работодателей Иркутской области профессий и специальностей не пользуются высокой популярностью среди молодежи. Одним из основных мотивов при выборе молодежью будущей профессии остается ее престижность и уровень заработной платы, что требует от работодателей формирования специальных программ для молодежи.

С учетом прогнозируемой экономической ситуации в регионе численность занятых в экономике Иркутской области в 2015 году составит 1122,5 тыс. человек, что на 0,1% (0,8 тыс. человек) больше по отношению к 2011 году.

Исходя из полученных данных прогноза баланса, в целях обеспечения экономики Иркутской области квалифицированными кадрами и повышения эффективности использования трудовых ресурсов необходимы: модернизация системы профессионального образования и переподготовки кадров в соответствии с потребностями рынка труда; взаимодействие образовательных учреждений с потенциальными работодателями; формирование государственного заказа на подготовку (переподготовку) в учреждениях профессионального образования; формирование целевых заявок работодателей на обучение и профессиональную подготовку; осуществление мер государственной поддержки в сфере занятости населения, а также разработка и реализация организациями Иркутской области внутрифирменных социальных программ, включающих профессиональное развитие и подготовку кадров на базе учебных центров; предоставление жилья в найм на льготных условиях, оплату транспортных расходов до места работы и другие социальные гарантии. Реализация данного комплекса мероприятий в рамках социального партнерства позволит повысить гибкость рынка труда и его структурную сбалансированность.

Данный прогноз баланса разрабатывается впервые и в соответствии с изменениями прогноза социально-экономического развития Иркутской области будет ежегодно уточняться, начиная с 2013 года.

Председатель Законодательного Собрания Людмила Берлина обратила внимание на необходимость усиления работы Правительства области в подготовке кадров для таких отраслей, как дорожное хозяйство и агропромышленный комплекс, отметила нехватку кадров для местного самоуправления, подчеркнув, что баланс трудовых ресурсов – это основа для принятия управленческих решений.

Председатель комитета по социально-культурному законодательству ЗС Ирина Синцова отметила востребованность межведомственного взаимодействия для решения такой актуальной проблемы, как ликвидация кадрового дисбаланса; депутат Михаил Сазонов обратил внимание на важности подготовки высококвалифицированных специалистов, чтобы резко поднимать в регионе производительность труда. Депутаты также говорили о необходимости снижения квот для иностранной рабочей силы в нашем регионе.

Заместитель председателя правительства Иркутской области Алексей Зезуля отметил, что наиболее важная задача в решении обозначенных проблем состоит в выработке системы подготовки квалифицированных кадров, в развитии среднего профессионально-технического образования. По словам заместителя председателя правительства, следует разработать программу, которая регулировала бы, куда и каких специалистов необходимо направлять. «Среди депутатов много руководителей предприятий, они хорошо знают кадровые проблемы. И правительство области готово принять от депутатов любые предложения для разработки такой программы», - сказал, завершая свое выступление, Алексей Зезуля.